Unser Klient bietet Ihnen in seinen European Headquarters in Maisach den Einstieg in die globale HR.

Werden Sie Teil des europäischen Human Resources Teams eines global operierenden Elektronikspezialisten. Nach Ihrer umfangreichen Einarbeitung in HR-Prozesse, -Systeme und -Analysen verantworten Sie eigene Projekte in diesem Bereich und werden zum kompetenten Ansprechpartner für Ihre Themen.
Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Erfassung, Strukturierung, Analyse und Berichterstattung von HR-Prozessen und HR-Daten im Rahmen der Digital Transformation der HR.

Aufgabenschwerpunkt

• Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in den Schlüsselbereichen HR-Systeme, HR-Prozesse und HR-Analysen.
• Beteiligen Sie sich intensiv an der Verwaltung, Entwicklung und Optimierung des europäischen Personalmanagementsystems, Zeiterfassungssystems, Anreizplansystems etc.
• Sie verwalten verschiedene HR-Plattformen und stellen sicher, dass die Daten auf dem neuesten Stand bleiben.
• Sie haben die Möglichkeit, an verschiedenen nationalen und internationalen HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und Ihre eigenen Ideen einzubringen.
• Mit Ihrem analytischen Arbeitsstil sammeln, kompilieren und analysieren Sie HR-Daten, Kennzahlen und Statistiken
• Sie erarbeiten Empfehlungen zur automatisierten Umsetzung gesetzlicher Vorschriften.

Beschreibung Ihres zukünftigen Arbeitgebers

Unser Auftraggeber gehört zu den weltweit führenden Großhändlern für Elektronik – und das seit Jahrzehnten. Als global operierender Distributor hat er sich einen exzellenten Namen nicht nur als unverzichtbarer Partner der verarbeitenden Industrie sondern auch als geschätzter Provider im Automotive- und Aerospace-Segment erarbeitet. Das Unternehmen beschäftigt in seiner Europazentrale nahe München (sehr gute öffentliche Anbindung und Parkplätze) über 700 Mitarbeiter und steuert von dort diverse Niederlassungen auf dem Kontinent.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist überdurchschnittlich, das belegen unter anderem geringe Fluktuation und viele persönliche Gespräche.

… es erwartet Sie dort:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bei einem diversen, multinationalen und multikulturellen Arbeitgeber
• Home-Office ist möglich
• Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsorientiertes Vergütungspaket inklusive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Job Ticket, kostenlose Parkplätze, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Was erwartet man von Ihnen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen, einen B.Sc. in Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
• Für die tägliche Kommunikation mit internationalen Kollegen verfügen Sie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie haben eine ausgesprochen analytische Denkweise und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel).
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
• Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Softwaresystemen und haben eine ausgeprägte Affinität für zahlenbasierte Prozessen und Projekten.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen.
Sarah Jäckel
Senior Consultant
sarah.jaeckel@asocio.de
Telefon 0170 – 2366101