HR ist eine tägliche Herausforderung auf vielen Ebenen. Es sind meist zu viele Themen gleichzeitig und zu wenig Zeit sie zu bearbeiten. Wir fokussieren uns ausschließlich auf das Recruiting als Dienstleistung für Sie und arbeiten dabei explizit nach Ihren Anforderung immer positionsbezogen. Für Sie bedeutet das ein Plus an Ressourcen.

Unsere Kandidatenprofile sind konstistent strukturiert und ermöglichen Ihnen einen schnellen Überblick über die Skills und Must-haves der Kandidaten – ergänzt durch unsere Einschätzung aus den ausführlichen Interviews. 
Passende Profile exakt auf Ihre Position bezogen und direkt für die Fachabteilung verwendbar ersparen Ihnen konkret Zeit.

Wir haben uns bewusst gegen die Spezialisierung entschieden. Kreativ branchen- und berufsübergreifend in den Search gehen zu können ermöglicht uns flexibel und offen auf Ihre Anforderungen zu reagieren. Anforderungen, die zunehmend komplexer und interdisziplinärer werden. Genau hier sind wir stark und erfolgreich.

Ein Ansprechpartner – für Kunden und Kandidaten. So stellen wir sicher, dass alle Informationen natlos kommuniziert werden. Wir arbeiten exakt an Ihren Anforderung entlang und sorgen dafür, dass die Kandidaten von Anfang an ein umfassendes Bild ihrer neuen Position bekommen. Dies bildet die Basis für ein erfogreiches Onboarding.

Ausgehend von unserem Briefing-Gespräch analysieren wir kontinuierlich Ihre Vakanz mit allen Anforderungen und Konditionen im laufenden Recruitingprozess. Wir geben Feedback und gegebenfalls Empfehlungen zur Modifizierung der Position, um eine erfolgreiche und qualifizierte Besetzung zu ermöglichen.

Personalvermittlung und Headhunting, unsere Kerndienstleistungen, haben wir durch zwei getrennte AGB mit fairen, marktüblichen  Konditionen definiert. So stellen wir für Sie Transparenz in unserer Zusammenarbeit von Anfang an sicher und schaffen Planungssicherheit für Sie und die Basis für langjährige erfolgreiche Kooperationen.