Sie möchten als Teamleitung Verantwortung übernehmen und Gestaltungsmöglichkeiten in der IT umsetzen? Ein 5er-Team leiten und dabei die IT unseres Klienten weiterentwickeln?
Und das auch noch bei einem ebenso sympathischen wie erfolgreichen Unternehmen?
Haben wir:
Unser Klient ist europaweit führend im Fotodruck – vom einzelnen Urlaubsbild bis zum edlen Hochzeitsfotobuch.
Als Arbeitgeber bietet Ihnen das Unternehmen Stabilität, tarifvertraglich garantierte Konditionen – und eine Vielzahl nicht alltäglicher Benefits.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines 5-köpfigen Teams
- Fortlaufende Analyse, Bewertung und Verbesserung der bestehenden IT-Prozesse und IT-Infrastruktur
- Verantwortung für Management, IT-Projekte, Service-Desk sowie der Datenschutz und die IT-Sicherheit
- Planung und Durchführung von IT-Projekten inkl. der Budget-, Ressourcen und Prozessverantwortung
- Koordination von externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen
- Koordination und Betreuung der Auszubildenden im Bereich IT
Qualifikationen / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse in Firewall- und Netzwerkarchitekturen, Virtualisierung und Windows/Linux Systemmanagement
- Strategische und soziale Führungskompetenzen, sowie kaufmännisches Verständnis und Hands- on Mentalität
- Ausgeprägtes wirtschaftliches, analytisches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Leistungen der Anstellung
- Faire tarifvertraglich geregelte Bezahlung
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden, Sonderurlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von Seminaren und Trainings
- Benefits wie Fahrradleasing und Gesundheitsprogramme
- Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit ein Mitarbeiter-Fahrrad zu erwerben
Senior Consultant Sarah Jäckel freut sich auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch mit Ihnen.
Sarah Jäckel
Senior Consultant
sarah.jaeckel@asocio.de
Telefon 0170 – 2366101