Die interne Kommunikation in Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Workplace Experience sind nur einige der zentralen Gründe hierfür. Unser Kunde - ein globaler agierender Elektronik-Distributor geht hier voran und implementiert die Rolle des Employee Communications Manager in seinen European Headquarters.
In dieser Rolle als Teil des HR-Teams entwickeln Sie mit dem Management Strategien der Mitarbeiterkommunikation für den gesamten europäischen Raum und setzen diese aktiv um. Ihre Aktivitäten erstrecken sich dabei über alle Bereiche - vom Recruiting über das Onboarding, Meetings, Events und am Arbeitsplatz.
Wir finden: eine ausgesprochen interessante Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Fähigkeiten aus Kommunikation, Marketing, PR und Medienkompetenz voll einbringen können.
Sehen Sie das auch so?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen.
- Strategischer Partner des Managements in der Kommunikation
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der Employee Communications Strategie - intern und extern in der Zusammenarbeit mit Partnern
- Definition, Steuerung und effektive Nutzung interner Kommunikationskanäle
- Konzeption und Erstellung aussagekräftiger Kommunikationsmittel und Mitteilungen
- Direkte Einbindung im HR-Team auf allen Ebenen der Mitarbeiterkommunikation
- Inhaltliche Gestaltung von Meetings und Events im Hinblick auf die Umsetzung der Kommunikationsstrategien
- Ein abgeschlossenes, relevantes Studium im Bereich Medien, Kommunikationswissenschaften, PR oder verwandten Bereichen
- Qualifizierte Berufserfahrung in der internen Kommunikation eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Mitarbeiterkommunikation / Employer Branding
- Sehr gute Textskills mit einem ansprechenden, klaren Schreibstil
- Sehr gute Fähigkeiten im Copywriting auf Deutsch und Englisch
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Stories zu finden und zu erzählen
- Die Begabung das Detail zu sehen und das Big Picture dabei nicht aus den Augen zu verlieren
- Erfahrung im Umgang mit dem gehobenen Management-Level
- Erfahrung im Storyboarding und der Videoproduktion sind von Vorteil
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Feste und unbefristete Direktanstellung
- Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung einer neu geschaffenen Position
- Sehr gute Konditionen und Sozialleistungen, eine Vielzahl von Benefits von Fitness-Studio-Bezuschussung über eine subsidierte Kantine bis zu günstigem Elektronik-Leasing
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung im Münchner Westen
Senior Consultant Sarah Jäckel freut sich auf das Gespräch mit Ihnen.
